Bijna iedereen zet via onze enquête veiligheid en mobiliteit op nummer 1.

Dit verbaast ons niet als we er de cijfers bij nemen. Volgens de stadsmonitor* ligt de criminaliteitsgraad in onze stad 15% hoger dan in de rest van de provincie. Daarnaast voelen ook dubbel zoveel mensen zich hier onveilig in vergelijking met in de rest van Vlaanderen.

Een veilige leefomgeving waar elke inwoner zich thuis voelt en waar politie snel en adequaat paraat staat, is voor N-VA dan ook de absolute prioriteit voor de komende bestuursperiode.

We zien online op social media en horen in onze gesprekken met burgers namelijk ook de toenemende frustratie over deelaspecten zoals criminaliteit, overlast en verkeersveiligheid. Het wordt de taak van de burgemeester, hiervoor verantwoordelijk, om dit serieus te nemen en krachtdadig aan te pakken. Ons respect voor de politie en de brandweer is zeer groot. We willen hen dan ook maximaal ondersteunen en omkaderen zodat zij alle mogelijkheden hebben.

*https://gemeente-stadsmonitor.vlaanderen.be/

1. Extra politiepatrouilles in Menen, Lauwe en Rekkem. Meer blauw op straat.
2. Zone 30 opnieuw naar de tekentafel. Een dynamische zone 30 tijdens de spits.
3. Kordaat en krachtig optreden van politie bij alle overtredingen.
4. Permanente camerabewaking aan de grens.
5. Beveiligde fietsenstallingen in elke kern van de deelgemeenten.
6. Propere en veilige fietspaden.
7. Verkeersveilige inrichting van straten op een verzorgde manier: lelijke betonblokken en overbodige signalisatie verwijderen.
8. Elk gevaarlijk verkeerspunt één voor één aanpakken.
9. Ondertunneling in plaats van afsluiting van overwegen.
10. Wijkagenten meer aanwezig als zichtbaar en nabij aanspreekpunt in elke buurt.

Met onze belastingmiddelen zijn heel wat mensen aan het werk voor ons in Menen, Lauwe en Rekkem: op het stadhuis, in het sociaal huis (OCMW), in het autonoom gemeentebedrijf, bij de politie, bij de brandweer, in onze woonzorgcentra Andante en Ceres, in De Steiger, in ‘t Applauws en in het Dorpshuis. Een vlotte en vriendelijke dienstverlening bij eender welke vraag van elke burger staat hierbij voorop. 

In onze stad is 30% meer personeel aan de slag dan in de rest van Vlaanderen*. Onze stadsorganisatie telt 674 mensen die voor ons ten dienste staan. In elke gemeente zijn niet alle stadsgebonden organisaties hierin meegeteld, maar het blijft een zeer hoog cijfer. Meer personeel is dus niet aan de orde, integendeel, maar efficiënte inzet en evaluatie van elk uur werk is belangrijk. Meer dan de helft van onze stadsuitgaven gaat namelijk naar personeel**.

*https://gemeente-stadsmonitor.vlaanderen.be/
**https://www.menen.be/financiele-informatie

1. Ook zonder afspraak in het stadhuis of bij de politie.
2. Personeelsinzet evalueren en betaalbaar houden.
3. Klantgericht en vlotte hulp bij elk contact met de stad.
4. Duidelijke info voor alle inwoners bij alle evenementen, hinder of werken in de stad.
5. Openingsuren van loketten buiten de werkuren.
6. Een bankautomaat in het centrum van elke deelgemeente.
7. Heldere en vlotte hulp aan organisatoren of verenigingen bij evenementenaanvraag.
8. Digitale loketten maximaal inzetten en automaat voor afhaling reispas of rijbewijs.
9. Eigentijds begraven zoals samen met huisdieren, via uitstrooiing in de Leie… en een aparte dierenbegraafplaats.
10. Elke uitgave in de stadsorganisatie wordt herbekeken.

Er wordt enorm veel georganiseerd in onze stad. Verenigingen en cultuur brengen ons overal samen. Boulevard Solar schenkt ons een gelukzalige zomer. Maar in de publieke ruimte is er nog veel werk aan de winkel! Heel wat plannen werden opgestart en heel wat gebouwen werden aangepakt, maar de afwerking laat op zich wachten.

Grote nieuwe investeringen zijn dus niet meteen aan de orde. Laat ons eerst alles afwerken en zo zorgen voor een mooi aanbod aan vrije tijd en onderwijs in kwalitatieve gebouwen en fijne straten en pleinen die uitnodigen om er tijd te spenderen.

Met cultuur, erfgoed en sfeervolle aankleding zetten we elke deelgemeente terug op de kaart en kunnen inwoners weer trots zijn om hier te wonen.

1. Alle opgestarte werven eerst volwaardig afwerken: Leiewerken, Lauwe Plaats, LAR (bedrijvenzone in Rekkem), de Sabbestraat, ‘t Applauws, de Sint-Franciscuskerk, CC De Steiger met sporthal…
2. Betalend parkeren afschaffen.
3. Rekkem krijgt een open bib, altijd toegankelijk. Toffe ontmoetingsplek en studieruimte.
4. Meer banken voor meer rustpunten en ontmoeting.
5. Eén groot stadsfestival per deelgemeente.
6. Licht- en beeldprojecties in de donkere maanden.
7. Ons erfgoed Molen De Goede Hoop en de vestingen restaureren als trekpleisters.
8. Centra en handelsassen herinrichten en aantrekkelijk maken voor beleving.
9. Aantrekkelijke toegangswegen en de grensovergang E17 herbestemmen als zichtbare poort van onze stad.
10. Sfeer van feestdagen en seizoenen in handelsstraten met verlichting, bebloeming en versiering.

Wij willen iedereen mee in onze stad. Het verbindende verenigingsleven en het sterke onderwijs bieden maximaal kansen om hier te wonen en te werken.

1 op 3 van onze inwoners heeft een niet-Belgische herkomst en 1 op 3 kleuters spreekt thuis een andere taal.* Door in te zetten op Nederlands en integratie willen we onze lokale gemeenschap versterken en het Vlaamse karakter van Menen, Lauwe en Rekkem vrijwaren. Alleen door rechten én plichten kunnen we een solidaire stad zijn met sterke fundamenten.

1 op 3 woont alleen in onze stad.* We zijn een stad voor jong en oud, koppels en alleenstaanden, mobiel en minder mobiel.

*https://gemeente-stadsmonitor.vlaanderen.be/

1. Nederlands en integratie als basis voor wonen en werken in onze stad.
2. Een herziening van de gemeentebelastingen voor alleenstaanden.
3. Hier zijn er rechten en plichten: een bindend traject moet nieuwe inwoners hierin wegwijs maken en kordaat sanctioneren waar nodig.
4. Voorrang aan eigen inwoners voor onze woonzorgcentra en in de sociale huisvestingsmaatschappij.
5. Het aantal sociale woningen beperken. De draagkracht van onze stad kent grenzen.
6. Een jeugdhuis in Menen als veilige uitgaansplek.
7. Speelruimtes in het groen en dicht bij huis inrichten. Zeker in de dichtbevolkte Barakken.
8. Voor inwoners met beperkte mobiliteit de publieke ruimte en alle gebouwen toegankelijk maken.
9. Het dierenasiel en de vrijwilligers die dieren opvangen ondersteunen. Een verbod op thuisslachten en tijdelijke slachtvloeren.
10. Aandacht om bij elk nieuw gebouw of bij elk evenement ook inwoners met een beperking mee te nemen.

In een bloeiende stad is ondernemerschap essentieel om welvaart en werk te creëren. We maken er dan ook een volwaardige beleidsportefeuille van en verwelkomen investeringen en ondernemers als bron van werk en welvaart.

We streven naar een omgeving waarin bedrijven en ondernemers kunnen groeien, ondersteund door toekomstgerichte begeleiding met efficiënte administratieve hulp. Met gerichte campagnes zetten we Menen, Lauwe en Rekkem in de verf als bestemming voor consumenten en investeerders. 

1. Shop&Go-parkeerzones bij elke winkel of horecazaak.
2. Een ondernemingsmanager versterkt als strategisch profiel onze bedrijvenzones.
3. Vechten tegen leegstand door leegstandstaks om te zetten in activeringstaks.
4. Een ondernemerspunt ondersteunt alle handelaars en bedrijven bij administratie en vergunningen en begeleidt bedrijventerreinen naar de toekomst.
5. Een stedelijke marketingcampagne in de brede regio en over de grens trekt meer consumenten en toeristen aan.
6. De winkels kunnen in elke deelgemeente ook open op zondag.
7. Leefloners worden actief ingezet met gemeenschapsdienst om hen te stimuleren richting de arbeidsmarkt.
8. Verkooppunten in samenwerking met lokale handelaars om een basisaanbod van producten te voorzien waar het ontbreekt.
9. Aantrekken van handelszaken met grote uitstraling om ook de kleinhandel errond te stimuleren.
10. Mooie en kwalitatieve terrassen ondersteunen om de horeca meer uitstraling te geven.

We maken komaf met het zwerfvuil en het slechte imago van onze stad.

Een nette publieke ruimte waar erfgoed en kunst ruimte krijgen zorgt ervoor dat we weer met trots door Menen, Lauwe en Rekkem kunnen wandelen. We maken onze inwoners fier op onze joviale stad en zetten onze troeven in de verf. We verkondigen luidop wat onze stad zo mooi maakt.

Netheid blijft echter een gezamenlijke verantwoordelijkheid: we wakkeren daarom verantwoordelijkheidszin aan, zowel bij onze inwoners als bij de diensten. 

1. Eén ploeg staat 7 op 7 paraat om meteen op te ruimen of in te grijpen bij dringende klachten.
2. Wij draaien ons imago om en maken samen met stadsambassadeurs en het levendige weefsel van cultuur en verenigingen van Menen de joviaalste in plaats van de ‘marginaalste’ stad.
3. Een mobiel containerpark komt naar wijken en buurten.
4. Lokale producten en lekkers van hier worden stadsproducten om ons culinair op de kaart te zetten.
5. Meer mobiele camerabewaking tegen zwerfvuil.
6. Met GAS-boetes wordt meteen ingegrepen bij overlast.
7. We organiseren onze technische dienst voor herstel en onderhoud per zone zodat die de verantwoordelijkheid krijgt voor één buurt.
8. Meer en ‘slimme’ vuilnisbakken overal.
9. Net als in het Verhaal van Vlaanderen schrijven we het verhaal van Rekkem, Lauwe en Menen in een boek en online.
10. We plaatsen kunst in de publieke ruimte en creëren hiermee unieke ontmoetingsplekken en uithangborden.